Matthias Seelmann

Wie bist Du zu Stettler gekommen?

Nach meiner Weiterbildung zum Maschinenbautechniker war ich auf der Suche nach einer neuen Herausforderung.

 

Was machst Du bei Stettler?

Seit 01.01.2007 bin ich Geschäftsführer bei Stettler.
Im Generationenwechsel hat der Gründer Lothar Stettler das Unternehmen an Gira verkauft.

 

Wie war damals Dein erster Arbeitstag bei Stettler?

Ein Herausforderung – am ersten Tag erfuhr ich, dass ich die nächsten 12 Monate etwas andres machen muss – nicht die Tätigkeit, für die ich eingestellt wurde.

 

Wie sieht Dein Arbeitsalltag bei Stettler aus?

Beginn ca. 7:30 – den Tag strukturieren und ab 8:00 beginnen eigentlich schon die ersten Termine – meist bis um 17:00 – von 17:00 bis 19:00 abarbeiten was am Tag liegen geblieben.

 

Was waren bisher Deine schönsten Momente bei Stettler?

Hier gibt es sicherlich mehrere – möchte dies aber nicht an einem einzelnen Thema fixieren.
Schöne Momente waren die Sommerfeste, zuverlässige Mitarbeiter, Erfolge mit Kunden, gemeinsam Krisensituationen lösen,…

 

Was zeichnet Stettler aus?

Nachhaltigkeit – nicht nur im Sinne von Ökologie, sondern auch Ökonomie – auf Unternehmensebene.

 

Was bedeutet Stettler für Dich?

Familie.

 

Warum ist Stettler für Dich einzigartig?

Wie wir ständig versuchen uns weiter zu entwickeln und neue Herausforderungen angehen.

 

Was möchtest Du bei Stettler nicht mehr missen?

Die örtliche Nähe – keine Staus auf dem Weg zur Firma.

 

Welche Besonderheiten gibt es Deiner Meinung nach bei Stettler?

Mittelständisches Familienunternehmen, was wiederum in einem großen Familienunternehmen eingebunden ist (Gira).

 

Was gibt es über Stettler zu berichten, dass Du auf den ersten Blick nicht erwartet hättest?

Die vielen Nebenleistungen die wir den Mitarbeitern bieten.

 

Was war Dein schönster Team-Moment?

Rückblickend die Eröffnung des neuen Gebäudes 2008.

 

Was tust Du für Deine Work-Life-Balance?

Joggen, Tennis, Eishockey, Skifahren, Wandern und mit Holz arbeiten.

 

Gibt es Menschen bei Stettler die Dich besonders inspiriert haben?

Lothar Stettler – zum richtigen Zeitpunkt ein Unternehmen gegründet – sich auf Miterbeiter verlassen und vertraut – zum richtigen Zeitpunkt wieder vom Unternehmen gelöst.

 

Auf welche Stettler-Erfahrungen, die Du bisher sammeln konntest, bist Du besonders stolz?

Täglich kommen neue Erfahrungen hinzu!

 

Wie meistert Ihr schwierige Situationen bei Stettler?

Ziel ist immer schwierige Situationen gemeinsam zu lösen – aktive Beteiligung aller die sich mit einbringen können.

 

Welche Aspekte hinsichtlich des Jobs sind Dir besonders wichtig?

Nicht die Nähe zu den Mitarbeitern und Prozessen zu verlieren.

 

Was erhoffst Du Dir für die Zukunft bei Stettler?

Menschen eine nachhaltige Arbeitswelt zur Verfügung stellen – die es schafft Produktionen am Standort Deutschland zu halten.

 

Welche 3 Wörter beschreiben Stettler Deiner Meinung nach am besten?

Würde auf 4 Wörter nennen – PDCA (Plan-Do-Check-Act) – kann man auf alle Bereiche anwenden.